今年以来，为破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、学习难覆盖、活动难开展、作用难发挥”等问题，庆城镇充分发挥党支部战斗堡垒和桥梁纽带作用，不断探寻流动党员教育管理新模式，切实提升流动党员教育管理服务的精准化、精细化水平，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党，安心更有为”。
破解难题
(资料图片仅供参考)
岁月的华章
破解管理难题，确保流动党员“不失联”。建立流动党员台账，全面掌握流动党员去向，对外出流动党员做好信息登记，并根据变动情况进行动态更新，确保每一名流动党员“离乡不离组织、流动不流失”。党组织指定1名在家正式党员对流动党员进行点对点结对联系，了解其思想、就业和生活等情况，帮助解决实际困难。
温柔的时光
创新教育制度，确保流动党员“常充电”。一是“线下学”。在春节、“五一”、“十一”等流动党员集中返乡的时间点，组织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动，做好流动党员的思想政治工作。二是“线上学”，拓宽组织生活开展方式，依托学习强国、甘肃党建、微信群等线上平台，组织流动党员参加民主议事、主题党日等活动，通过互联网向流动党员通报党支部有关决议和重大事项。
加强沟通
加强日常沟通，确保流动党员“强作为”。建立报告制度，要求流动党员外出期间主动与流出地党组织保持联系，每年至少报告一次思想工作情况和参加组织生活情况。外出地点、工作单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向党组织报告。倡导流动党员“回家、爱家、顾家”，利用在外工作获得的资金、技术、信息等优势，为家乡发展出谋划策、牵线搭桥，真正实现流动党员“流动不流失、高飞不断线、归乡有作为”。
（来源：庆城县庆城镇）
｜编 辑：刘亚妮
｜责 编：刘兴存
｜审 核：常毅博
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